전공의 공통교육

신임전공의 오리엔테이션

신임 전공의 오리엔테이션은 원주세브란스기독병원에 수련을 시작하는 전공의 들을 대상으로 실시하는 교육으로 원내교육2일 원외교육 1박2일로 구성되어 있습니다. 원내교육은 각 부서 담당자들의 부서소개, 필수교육, 임상과교육, 특강등으로 이루어지며 원외교육은 전공의들간 화합과 타부서와의 교류장으로 진행됩니다.

파견 교육

레지던트 파견교육은 동일계열병원(세브란스, 강남세브란스)에서 다양한 임상경험을 하여 이를 토대로 실력있는 의사로 성장 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 합니다. 인턴은 모자병원 협약 관계인 원주의료원 및 태백병원에서 정기적으로 파견교육을 받고 있습니다.

인턴

과별 순회교육

인턴의 과별 순회교육은 의과대학에서 배운 지식을 실제 환자진료에 적용하는 과정을 경험하고 병원시스템의 전반적인 이해를 높여 앞으로 독자적 진료를 할 수 있는 능력을 키우는데 목적이 있으며, 각 임상과의 진료과장, 전문의 및 상급 전공의의 지도 아래 진찰, 처치, 수술 등 진료전반에 관한 교육수련을 받게 됩니다.

과별 순회교육은 내과, 외과, 산부인과는 각각 4주 이상, 소아청소년과는 2주 이상을 필수 수련해야하며, 그 외의 임상과들을 2~4주씩 수련하게 됩니다. 인턴 근무스케줄은 교육수련부에서 정한 일정한 기준에 따라 다양한 임상과를 경험하거나 관심 있는 임상과에서 집중적으로 교육받을 수 있습니다.

인턴특강

신임 인턴의 진료과 인턴업무에 대한 이해도를 높이고자 매년 3월~5월에 진행이 됩니다.

인턴 근무평가

인턴 근무평가는 각 과의 근무 종료 후 해당 임상과장이 최종 평가하여 교육수련부에 제출합니다. 집계된 인턴 근무평가 결과는 레지던트 선발 시 평가 자료로 활용됩니다.

  • 평가 항목
    평가항목으로 일반근무상태, 학술, 진료부분이 있으며 각 항목에 대한 세부평가항목이 있습니다.
  • 평가 방법
    탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량 5단계로 평가하며, 각 단계별 배점이 있어 평가항목에 대한 평가점수의 합을 집계합니다.

레지던트

해외학회 참석 지원

원주세브란스병원은 전공의들의 의학연구 의욕을 고취시키고 선진 의학 기술과 최신 의학 정보를 습득할 수 있도록 해외학회 참석을 지원하고 있습니다. 전공의가 해외학회에서 구연, 포스터 발표시 학회참석 비용 등을 지원하고 있습니다.

레지던트 근무평가

레지던트 근무평가는 연 1회(2월말) 해당 임상과장이 최종 평가하여 교육수련부에 제출합니다.