승진 제도

우리 병원내 승진 제도에는 고시승진과 연공승진이 있습니다. 일정한 자격조건(급호봉과 해당직급내 근무년수)이 갖춰지면 승진고시에 응할 수 있으며, 객관적이고 공정한 승진기회를 부여하여 능력위주의 인사원칙을 실현하고 있으며, 일정기간 해당직급내 근무년수를 충족하면 심사를 통하여 승진하는 연공승진이 있어 승진에 대한 공평한 기회를 실천하는 의지가 있습니다.

임금 제도

우리 병원의 임금체계는 호봉제를 기초로 매월 지급하며, 임금구성은 기본급과 상여금(600%), 통합수당, 제수당(기술수당, 장기근속수당, 직급수당 등)으로 구성되어 있습니다. 부가급여로는 복리후생비적 급여(하계휴가비, 경조비, 학비보조수당, 진료비감면 등)와 퇴직금(사학연금) 등이 있습니다.

포상 제도

우리 병원에서는 각 분야에서 탁월한 업적을 달성한 개인이나 부서에게 그 공로를 인정하여 표창함으로써 직원의 사기진작 및 근무의욕을 고취시키기 위한 정기적인 포상제도를 운영하고 있습니다(공로상, 근면상, 친절봉사상, 장기근속상, 특별상 등)