복리후생제도
- 의료원은 교직원 본인과 가족의 건강, 자녀교육, 금융지원, 노후대책 등 직장인으로서 필요한 기본적인 복지에 대하여 적극적인 지원과 참여를 아끼지 않고 있으며, 보다 나은 삶의 질 향상으로 연세인의 자긍심을 느낄 수 있도록 노력하고 있습니다.
교직원 가정생활지원
가족수당
| 지급대상 | 주민등록표상의 동거하는 부양가족이 있는 직원에게 지급합니다. |
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| 부양가족 범위 | 배우자, 만19세미만의 직계비속, 본인 및 배우자의 만60세 이상의 직계 존속, 불구폐질자(직계존/비속)이며 4인까지 입니다. |
자녀학비보조수당
| 중고생 | 자녀에 대하여 입학금, 수업료, 육성회비(학교운영지원비) 전액(국·공립 기준) 지급합니다. |
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| 대학 및 대학교 (연세대학교 제외) |
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연세복지장학금
| 교직원 직계자녀 |
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원주세브란스 어린이집
| 운영 | 육아문제의 해결을 통하여 교직원이 안심하고 직무에 전념할 있도록 어린이집을 운영하고 있습니다. |
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| 이용대상 | 만1세 ∼ 만3세까지의 교직원 자녀 |
| 이용시간 | 오전7시30분 ~ 오후7시30분 |
교직원 건강지원
- 교직원 건강진단
- 교직원의 건강관리를 위하여 국민건강보험공단 및 의료원에서는 매년 건강검진을 시행하고 있으며, 건강검진결과에 따라 상담 및 관리가 지원되고 있습니다.
- 진료비 감면
- 교직원 본인 및 가족에 대해서는 원주세브란스기독병원 이용시 감면혜택을 드리고 있습니다.
교직원 금융제도
| 사립학교교직원 연금제도 | 의료원에서는 교직원의 노후생활 보장을 위하여 사립학교교직원연금에 가입하고 있으며, 교직원이 퇴직시 퇴직연금 또는 퇴직일시금을 지급받도록 하고 있습니다. 또한 저리의 생활대여와 무이자 국고학자금대여 및 사망조위금을 제공하고 있습니다. |
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| 한국교직원공제회 제도 | 교직원원공제회의 기본급여제도인 장기급여에 가입하면 회원자격이 주어지며 회원에게는 부담금에 대한 부가금과 생활자금대여, 생활사고보상, 각종 복리후생시설을 이용할 수 있는 혜택이 주어집니다. |
교직원 기타복지지원
| 각종 부조금 |
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| 콘도 | 토비스체인콘도를 소정의 사용료로 이용하실 수 있습니다. |
